DIARIO DE APRENDIZAJE

  1. Presenta la política pública que hayas elegido .  El INFORME DEL TALENTO FEMENTINO 2024 , Se trata de un estudio sobre la brecha de género en la sanidad española, elaborado por Mujeres de la Sanidad, iniciativa de FUNDAMED, pretende indagar la desigualdad de género en el ámbito sanitario.  La sanidad supone el principal empleador nacional  y se encuentra altamente feminizada, pero, a pesar de ello, es uno de los sectores que  presenta una brecha de género mayor ; además, la Formación Especializada Sanitaria (FSE) registra anualmente un aumento en el número de mujeres que deciden enfocar su trayectoria en este ámbito, sin embargo, esta realidad no se traduce en un mayor liderazgo femenino, y no se prevé que un simple relevo generacional palie esta situación. Los resultados de este informe , han sido presentados por la titular de Sanidad,  Mónica García , el pasado mes de mayo de 2024 por su carácter “pionero”, en palabras de la ministra. 2. ...

 A primeros de año, leí la noticia que había fallecido una de las grandes pioneras del carnaval de Cádiz.  Quizá en otras provincias, resulte totalmente desconocido el nombre de esta mujer.  Para que os pongáis en situación,  os explico. El carnaval gaditano spre ha estado marcado por la presencia masculina exclusivamente, tanto en el teatro Falla como en la autoria de las letras cantadas.  Pues bien, esta maestra de profesión,  llegó a ser concejala del Ayto de Cádiz, era una mujer progresista y de izquierdas, enfrentándose a críticas  y toda la hostilidad posible, tanto de hombres como de mujeres,  la fiesta carnavalesca la dominaban los hombres, en un machismo arcaico. La presencia  de la mujer era un tabú en el Carnaval. Pues bien, esta mujer  emprendió su carrera en este mundillo  en 1981 , topandose con muchísimas dificultades para abrirse paso. Se implicó a fondo en esta fiesta, toreo las críticas y acabo  implantando el...

  Mujeres ante la desigualdad de género: "Necesito el sueldo para mantener a mi hija, pero solo puedo trabajar 5 horas" (antena3.com) Las cifras hablan. Según el Instituto Nacional de Estadisctica, en el ultimo año, han sido 28.300 hombres los que tenian trabajo a tiempo parcial por tener que cuidar a hijos, o familares dependientes, frente a 352.000 mujeres. Lo cual quiere decir que el estereotipo de madre, esposa, hija, sigue siendo fundamentalmente de la mujer, y es, normalmente, la que sacrifica su vida laboral, y sus ingresos económicos , para hacerse cargo de la conciliación familiar. En algunos casos, hasta deja de trabajar, y eso, repercute directa e inmediatamente en su situación. Cuando han crecido los hijos, o las circunstancias de los familiares dependientes cambian, y quieren tener acceso nuevamente al mercado laboral, es muy dificultoso el acceso, bien por la edad, bien por la falta de capacitación, y porque a determinada edad, las empresas no suelen dar oportun...

 Buenas, compañeros . Aquí me presento , en mi estreno de bloguera. Soy María del Mar, de Cádiz, trabajo en Tesorería de la Seguridad Social, en la sección nueva UFGEN, lo cual me deja poco espacio para entrar en el curso en horario de trabajo.  Espero tengamos todos un curso ameno y de mucho aprendizaje ,que nos sea productivo a nivel personal , laboral y social.  Queda mucho camino por recorrer en el tema que nos atañe a todos, como es la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Quien no conoce algún ejemplo cercano donde no se cumpla efectivamente este derecho? Pues bien.... cuanto más aprendamos sobre ello, mejores embajadores seremos a la hora de defender este derecho fundamental. Hecha mi presentación, y dado el trabajo que me ha costado crear este blog, mi cupo de tiempo para dedicar al curso ya se ha agotado. Espero leeros en breve, y poder compartir con todos vosotros nuestros conocimiento, pensamientos y opiniones. Muchos saludos¡¡¡¡¡